Zatrudniając ponad tysiąc sześćset osób na terenie całego kraju dążymy do zapewnienia firmie pracowników, którzy zrealizują bieżące oraz rozwojowe zadania zgodnie z oczekiwaniami akcjonariuszy oraz klienta. Pragniemy jednocześnie stworzyć prestiżowe miejsce pracy dla wszystkich zdolnych i gotowych do podejmowania wyzwań osób. Realizowane systematycznie programy rozwoju zasobów ludzkich pozwalają nam zidentyfikować, a następnie rozwijać i kształcić te osoby, których osobowość i predyspozycje pozwalają na objęcie w perspektywie stanowisk kluczowych dla rozwoju firmy i biznesu.

Na tej stronie umieszczamy informacje o procesie rekrutacji, wolnych stanowiskach pracy, formach aplikowania oraz możliwościach rozwoju jakie daje ELEKTROBUDOWA SA.

Chociaż „twarde” wymagania wobec kandydatów zależne od konkretnego stanowiska są bardzo ważne, oczekujemy, aby osoba chcąca pracować dla ELEKTROBUDOWY potrafiła skutecznie porozumiewać się w języku angielskim oraz oprócz silnej motywacji do podejmowania nowych wyzwań posiadała także cechy osobowościowe, które zapewnią, że będzie skuteczna w tym, co robi.

Oprócz publikacji ofert pracy dla profesjonalistów, systematycznie rekrutujemy także absolwentów wyższych uczelni technicznych na programy stażowe, które są znakomitym sposobem na rozpoczęcie kariery zawodowej.